Agenda szkolenia „train the trainer” (6 godzin)

1. Wprowadzenie do roli trenera i kluczowe kompetencje (45 minut)

• Cele i korzyści z bycia trenerem: dlaczego rola trenera jest ważna
• Kluczowe kompetencje trenerskie z naciskiem na pewność siebie i techniki motywacji uczestników
• Omówienie wyzwań w prowadzeniu szkoleń, m.in. radzenia sobie z trudnymi pytaniami oraz zarządzania czasem

2. Struktura szkoleń i przygotowanie materiałów (75 minut)

• Jak tworzyć angażujące treści i dostosowywać je do poziomu zaawansowania uczestników
• Wybór odpowiednich materiałów: checklisty, scenariusze, prezentacje i ćwiczenia angażujące
• Praktyczne ćwiczenie: uczestnicy przygotowują mini-scenariusz swojego szkolenia i otrzymują krótką analizę od trenera oraz propozycje ulepszeń

3. Techniki angażowania uczestników i zarządzanie dynamiką szkolenia (60 minut)

• Techniki zadawania pytań, aktywnego słuchania i reagowania na trudne pytania
• Ćwiczenia praktyczne: budowanie zaangażowania, utrzymywanie uwagi grupy i zarządzanie czasem
• Praktyczna demonstracja metod aktywizacji grupy (włączając ankiety, quizy, ćwiczenia zespołowe)

Przerwa obiadowa (30 minut)

4. Symulacje trenerskie i sesja feedbackowa (90 minut)

• Mini-wystąpienia: każdy uczestnik prowadzi 5-10 minutowy fragment własnego szkolenia na wybrany temat
• Informacja zwrotna od trenera i uczestników: nacisk na budowanie relacji z grupą, techniki angażowania oraz stosowanie storytellingu w prezentacjach
• Wskazówki dotyczące zarządzania emocjami oraz radzenia sobie ze stresem podczas szkoleń

5. Zarządzanie trudnymi sytuacjami i zapanowanie nad emocjami (45 minut)

• Przykłady strategii i technik radzenia sobie z trudnymi uczestnikami, pytaniami i sytuacjami konfliktowymi
• Ćwiczenia praktyczne w formie odgrywania scenek (symulacja sytuacji z trudnymi pytaniami i uczestnikami)
• Omówienie najczęstszych błędów początkujących trenerów

6. Podsumowanie i planowanie dalszego rozwoju (30 minut)

• Sesja Q&A: dodatkowe pytania od uczestników
• Podsumowanie najważniejszych elementów szkolenia
• Omówienie dostępnych zasobów do samodzielnej nauki oraz opcjonalnych usług, takich jak superwizja i feedback po pierwszych samodzielnych szkoleniach

Sekcja FAQ

1. Jakie są wymagania wstępne do udziału w szkoleniu?
Szkolenie jest otwarte dla osób z podstawową wiedzą z obszaru infosec, RODO lub cyberbezpieczeństwa. Warto mieć doświadczenie w pracy z zespołami lub prowadzeniu prezentacji, ale nie jest to konieczność.

2. Czy szkolenie jest odpowiednie dla osób, które nigdy wcześniej nie prowadziły szkoleń?
Tak, program szkolenia obejmuje podstawowe techniki trenerskie i ćwiczenia praktyczne, które pomogą zdobyć pewność siebie, nawet jeśli nie masz jeszcze doświadczenia.

3. Jakie techniki angażowania uczestników będą omawiane podczas szkolenia?
Szkolenie obejmuje różnorodne techniki aktywizacji grupy, takie jak storytelling, aktywne słuchanie, zadawanie pytań, wykorzystanie quizów i ankiet oraz zarządzanie czasem w kontekście angażowania uczestników.

4. Czy po ukończeniu szkolenia otrzymam certyfikat?
Tak, każdy uczestnik otrzymuje certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia „train the trainer” oraz zdobycie kluczowych kompetencji trenerskich w zakresie cyberbezpieczeństwa.

5. Jakie zasoby szkoleniowe są dostępne dla uczestników?
Oferujemy dostęp do gotowych scenariuszy, checklist i materiałów do angażowania uczestników, które uczestnicy mogą swobodnie wykorzystywać podczas własnych szkoleń.

6. Czy szkolenie obejmuje indywidualny feedback?
Tak, szkolenie zawiera symulacje trenerskie, podczas których uczestnicy otrzymują feedback od trenera oraz innych uczestników. Istnieje też możliwość skorzystania z superwizji po szkoleniu jako usługi dodatkowej.

7. Jakie wsparcie jest dostępne po zakończeniu szkolenia?
Po szkoleniu istnieje możliwość umówienia się na dodatkową sesję feedbackową lub superwizję z mentorem, aby analizować własne wystąpienia i dalej doskonalić umiejętności.

8. W jakiej formie odbywa się szkolenie?
Szkolenie prowadzone jest online, co pozwala na uczestnictwo z dowolnego miejsca. Zajęcia obejmują aktywną interakcję z prowadzącym i grupą, symulacje oraz ćwiczenia praktyczne.

9. Czy przewidziane są zniżki za wcześniejsze zgłoszenie?
Tak, oferujemy zniżkę dla osób, które zarejestrują się z wyprzedzeniem. Szczegóły można znaleźć w sekcji rejestracyjnej na stronie szkolenia.

10. Jak mogę się zapisać i z kim mogę się skontaktować w razie pytań?
Zapisz się, wybierając dogodny termin szkolenia w górnej sekcji strony i wypełniając formularz kontaktowy. W razie pytań zachęcamy do kontaktu – jesteśmy dostępni, by odpowiedzieć na wszystkie pytania dotyczące kursu.